SHAKE YOUR COMPANY!

Inspirierende, praxiserprobte und preisgekrönte Impulse 
für die Arbeitswelt von morgen.

„Morgens aufstehn, als wär´s Absicht.
Sogar montags!“

FÜR WEN?

Für Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Entscheider und Führungskräfte, die wissen wollen, warum und wie sich (Zusammen-)Arbeit ändern muss, damit ihr Unternehmen auch noch in 5, 10 oder 15 Jahren wettbewerbsfähig ist.

WORUM GEHT`S?

Es geht um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Die Strukturen, Prozesse und Rezepte, mit denen viele - vermutlich auch Ihr Unternehmen - lange Zeit erfolgreich waren, funktionieren in der heutigen, sog. „VUKA-Welt“, die geprägt ist durch zunehmende Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität/Mehrdeutigkeit, immer weniger. Landauf, landab fühlen sich Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg der Transformation schon heute bis an ihre Grenzen belastet. 

Was also tun? Die Ideen und Methoden von „New Work“, so auch der VOPA-Ansatz (Vernetztheit, Offenheit, Partizipation, Agilität), versprechen Besserung. Doch was bei Google, hippen Startups und in Innovationsteams prima funktioniert, lässt sich nicht mal eben so auf ein mittelständisches Familienunternehmen oder einen deutschen Konzern übertragen. Hier komme ich als gleichermaßen erfahrener „alter weißer Mann“ und  Profi in Sachen "Neue Arbeitswelt" ins Spiel. 

NUTZEN & INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

In diesem Vortrag spreche ich über Mythen, Murks und Missverständnisse bzgl. “New Work” und darüber, wie die Transformation zum zukunftsfähigen Unternehmen nachweislich(!) und messbar gelingt. Konkret: Sie bekommen inspirierende, praxiserprobte und preisgekrönte Impulse und Antworten auf die Fragen…

• warum wir (Zusammen-)Arbeit neu denken und gestalten müssen,
• was es alles in den Blick zu nehmen und ggf. zu beackern gilt, damit Ihr Unternehmen auch noch in 5, 10 oder 20 Jahren wettbewerbsfähig ist und „vorne mitspielt“,
• wie Sie es schaffen, dass die guten Leute lieber bei ihnen arbeiten als woanders,
• worauf es ankommt, damit Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter all die nötigen, oft unbequemen Veränderungen nicht nur abnicken, sondern sie mit einem „gefühlten JA!“ beherzt anpacken und umsetzen,
• wie Sie „die Reise“ zu deutlich mehr Eigenverantwortung, Klarheit, Vertrauen, Team-Effektivität und die Effizienz bahnbrechend wirksam beginnen.

Oder, in meinen Worten und in einem Satz: sie erfahren, wie sie es schaffen, dass immer mehr Leute im Unternehmen – vom Chefchef über die Führungskräfte bis zu den Mitarbeitern - immer öfter „morgens aufstehn, als wär ́s Absicht. Sogar montags!“

Und das alles in EINEM Vortrag? Kommt drauf an, worum es Ihnen geht und was ich mit meiner Keynote bei den Teilnehmern bewirken soll. Einen Überblick geben? Aufrütteln? Mut machen? Aufbruchstimmung erzeugen? Die Veränderungsbereitschaft der Belegschaft erhöhen? Das „Mindset“ verändern? Oder oder oder. Das besprechen wir im Vorfeld sehr genau. Mein Ziel: eine inhaltliche und emotionale Punktlandung! Damit Sie als Auftraggeber und die Teilnehmer noch Monate (oder gar Jahre!) später von diesem „Hammer-Vortrag“ schwärmen ☺.

ZUSÄTZLICH, WENN GEWÜNSCHT: PRAXIS PUR!

„New Work Hacks“ sofort im Anschluss an den Vortrag:

Praxiserprobte Hacks, die sofort im Unternehmensalltag umgesetzt werden können, z.B.:

• Agles Mindset gewünscht! Wie Sie Mindsets ändern können. Und wie nicht.
• Spannungsbasiertes Arbeiten: Wie Sie den Turbo für Veränderungen zünden.
• „Was brauchst du?“ Wie Sie die Eigenverantwortung jedes Einzelnen fördern.
• Rollen statt Stellen! Und wie die Rollenverteilung am besten gelingt.
• SYNC: Meetings zum Weinen – vor Freude!
• IDM - das beste Entscheidungsverfahren der Welt.

Kundenfeedback:

"Ralph Goldschmidt ist der ideale Impulsgeber und Sparringspartner rund um das Thema New Work – erfahren, klug und analytisch, unkonventionell, humorvoll und hintersinnig. Wie kann ein „agiles #Mindset" gelingen? Wie schaffe ich es, #Mitarbeiter in #Verantwortung zu bringen? Und was machen erfolgreiche Unternehmen anders? Fragen Sie ihn!"
Stefan Rizor, Präsident der manager-lounge und Vorstandssprecher des BWD (Bundesverband der Wirtschaftskanzleien in Deutschland

Wenn das in die Richtung geht, die Sie sich vorstellen, dann sollten wir uns kennenlernen und miteinander reden: