sternchen Bewertung Teilnehmer

DARUM GEHT ES:

Nur jedes dritte große Change-Projekt gilt als erfolgreich. Nur jeder fünfte Mitarbeiter treibt Veränderungsprozesse aktiv voran, jeder zweite dagegen gilt als „Bremser“. So lauten Studienergebnisse der TU München. Was geben Sie Ihren Führungskräften und Mitarbeitern an die Hand, um mit Veränderung und Unsicherheit konstruktiv umzugehen? Durchhalteparolen und Appelle wie „Die Krise als Chance nutzen!“ genügen nicht. Auf sehr mitreißende und motivierende Art vermittelt Ralph Goldschmidt Ihren Leuten Strategien, die Energien freisetzen. Die Mut machen. Und die das Selbstvertrauen stärken.

Mitreißend. Motivierend. Mut machend. Stärkend.

Es hat mich zutiefst beeindruckt, wie Sie auch schwierige Themen mit viel Humor vermitteln können.

Michael Bauer, Werkleiter Ludwigsfelde, Mercedes Benz

 

ÜBERZEUGEN SIE SICH SELBST

Goldschmidt live

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